MCA: مجلس التأديب يستدعي حشود وقراوي

واعتبرها أشبال إيغيل مبالغا فيها، إضافة إلى بنود أخرى، وبعد رفضهم الإمضاء على القانون الداخلي قرّر مجلس التأديب أمس استدعاء حشود باعتباره قائد التشكيلة ولاعب وسط الميدان قراوي كممثلين عن بقية اللاعبين، لكي يتعرّف المسؤولون على سبب رفض اللاعبين التوقيع على النظام الداخلي.

حشود وقراي كشفا للمسؤولين البنود التي رفضها اللاعبون

وحسب ما علمته "الهدّاف" من مصادرها فإنّ حشود وقراوي أكدا لأعضاء مجلس التأديب بطروني، حاج طالب، لونڤار وحصايري خلال اجتماع أمس، أنّ اللاعبين لم تعجبهم طبيعة بعض العقوبات، وطالبا بمراجعتها وتعديلها معتبرين أنها مبالغ فيها وغير منطقية. كما تم خلال هذا الاجتماع دراسة كل بند على حدة، وأضافت مصادرنا أنّ مسؤولي المولودية لم يعارضوا فكرة مراجعة بعض البنود.

اللاعبون يرون أنّ غرامة 50 مليون على غياب غير مبرّر مبالغ فيها

البندان اللذان أثارا حفيظة اللاعبين بدرجة أكبر هما قيمة الغرامة المالية التي تسلّط على أي لاعب يغيب دون مبرّر والمقدرة بـ 50 مليون سنتيم حسب ما أدرج في النظام الداخلي، فهذه المادة يراها رفقاء حشود غير منطقية بداعي أنّ أيّ لاعب يمكن أن يغيب بسبب ظروف شخصية أو عائلية أو حتى ازدحام في الطرقات ليجد نفسه معاقبا بـ 50 مليون سنتيم تخصم من راتبه الشهري، لأنهم في هذه الحالة لن يكون لديهم تبرير كتابي للغياب، لذلك طالبوا بتخفيض قيمة الغرامة المالية.

...ويرفضون تقليص الراتب الشهري مهما كانت الأسباب

البند الثاني الذي جعل كل اللاعبين يرفضون الإمضاء على النظام الداخلي المعروض عليهم في الأسبوع ما قبل الماضي، هو ذلك الذي ينص على أنّه للإدارة الحق في تقليص راتب أي لاعب لا يقوم بواجباته أو لا يعطي الإضافة إلى التشكيلة، وأكد حشود وقراوي لأعضاء مجلس التأديب أمس أنّ اللاعبين يرفضون هذا القرار، مستدلّين بأنّ اللاعب مرتبط بعقد مع الفريق ولابد من احترام بنوده من الطرفين، وأنه لا يجود أي داع أو ذريعة لتقليص الراتب الشهري مهما كانت المبررات.

الإدارة توافق على إحداث تعديلات على بعض البنود

وانتهى الاجتماع بموافقة مجلس التأديب على طلب اللاعبين بمراجعة بعض البنود، حيث سيتمّ عرض هذه المطالب على مجلس الإدارة من أجل الموافقة عليها لكي يقوم أعضاء مجلس الإدارة بتعديلات على بعض البنود أو إلغائها، على أن يتمّ عرض النظام الداخلي المعدّل على عناصر التشكيلة في الأيام القليلة المقبلة للتوقيع عليه.