شركة سويدية بلا مدير والموظفون هم أصحاب القرار

من البديهي أن يكون لكل شركة مدير، فهذا الأمر من قواعد علم الإدارة، إلا أن العاملين في إحدى الشركات الاستشارية للبرمجيات في السويد أثبتوا عكس ذلك، بحسب مجلة "أوديتي" السويدية، ليس هناك مدير تنفيذي في هذه الشركة، وما من مسؤول يقول للموظفين ما يجب القيام به، فبدلا من ذلك يجتمع الـ40 موظفا ويقررون معا، وقد اشتهرت الشركة الاستشارية للبرمجيات "كريسب" بعدم وجود مدير، ففي البداية قامت باعتماد عدد من الهياكل التنظيمية بما في ذلك الأسلوب الإداري التقليدي، إذ يدير الأمور شخص واحد، وعلى أمل إشراك موظفيها أكثر، اعتمدت الشركة تناوب الإدارة بين الموظفين سنويا إلى أن قرر الموظفون أنه ليس هناك حاجة لمدير، لذلك ألغوا المنصب تماما.

تجربة الإدارة الذاتية للشركة تسير بشكل مدهش

وحتى الآن تسير تجربة الإدارة الذاتية للشركة بشكل مدهش، إذ ادعى المدرب التنظيمي في الشركة هنريك كينبرغ أن : "عدم وجود مدير يعني عدم وجود حاجة لطلب الموافقة والروتين، ما يجعل الأمور تسير بوتيرة أسرع"، وتأمل شركة كريسب بأن نجاحها سوف يلهم شركات أخرى لاعتماد نظامهم المميز، لكن يعتقد بعض المديرين التنفيذيين أن الفكرة لن تنجح سوى في الشركات الناشئة الصغيرة فقط، لأنها ستكون فوضوية جدا في المنظمات الكبيرة، في هذا الصدد، قال درو هيوستن مؤسس شركة دروببوإكس : "هذه الحرية التامة، غالبا ما تكون مشوشة جدًا، لأن الموظفين يفقدون التوجه وحدود وظائفهم".